最近经常有客户给我说,要时尚时尚,我问您们觉得什么是时尚呢,要么就是说不上来,要么就是很古早的那种款式,现在已经停产不做的,所以今天我们来谈谈为啥有这样的说法。
1. 服务组太复杂。专业服装的设计和制造是为了服务特定的人。比如老年人,中年人,青年人,或者基层员工,中层领导,高层领导,要满足不同人群的需求,并且不能违反统一性的要求。
2. 更换服装的风格受到公司统一定制风格的限制。一方面它可能的确是为了自我提升,但是通常很难改变样式,因为在他们看来我是个局外人,他们对原先有一种认同感,比如顺丰、美团这些的工作服,很有标志性,配色一般都不会轻易去更改。另一方面,一些公司的旨在反映公司严格而稳定的风格,如果款式设计过于时尚,随着流行的结束,制服的内在价值将大大降低。如果设计过于保守,也会引起人们与时俱进,缺乏活力和进取精神的印象。
成本限制,尤其是大企业。对于这么大的支出,大多数公司都会严格控制成本,我也希望我可以用少量的支出制作出适合公司要求的定制工作服,但是严格控制资金是对服装原料选择的极大限制,定制工作服的质量会被扣除。
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